Vimos por este meio informar sobre os novos:

1. programas de apoio a fundo perdido do Portugal2030, com apoios máximos até 40%, para o desenvolvimento e inovação de metodologias e/ou produtos;
2. apoios a fundo perdido para a contratação de colaboradores

 

a)

O apoio a fundo perdido para a inovação e desenvolvimento tem um valor máximo de 200.000,00 euros por empresa, pelo método dos minimis.

Projectos admissíveis com investimentos entre os 250 mil euros e os 25 milhões de euros.

 

Tipologias de intervenção

 

1 – Criação de um novo estabelecimento

 

2 – Aumento de capacidade de um estabelecimento já existente

 

3 – Diversificação da produção de um estabelecimento com a produção de novos produtos nesse estabelecimento

 

4 – Alteração fundamental do processo global de produção de um estabelecimento já existente

 

 

Financiamento: Natureza e Taxas de comparticipação das tipologias de intervenção

O apoio a fundo perdido por empresa terá um valor máximo de 200.000,00 (duzentos mil) euros, seguindo a regra dos minimis, sendo a taxa de comparticipação máxima de 40% e incide sobre o total das despesas elegíveis da candidatura. Cada estabelecimento é uma candidatura separada, contudo, a soma das candidaturas não pode ter um apoio superior ao limite dos 200.000,00 euros por empresa.

 

b)

O apoio à contratação é composto por dois apoios:

• apoio a fundo perdido por funcionário alvo de apoio
• Apoio de comparticipação da TSU por funcionário alvo de apoio

 

O apoio é concedido por funcionário contratado, criando uma contratação líquida durante 2 anos (tempo de vigência do contrato de apoio).

Cada funcionário contratado ao abrigo deste apoio, pode significar um apoio máximo de 12.300,00 euros a fundo perdido, acrescido de um apoio máximo em TSU de 3.300,00 euros, para a entidade patronal.

 

Estamos disponíveis caso deseje obter mais informações ou deseje marcar uma reunião para analisar o caso específico da sua empresa e qual o potencial de apoio que poderá obter.